หลายๆองค์กรในปัจจุบันมีการจัดคอร์สอบรมเกี่ยวกับการทำงานให้กับพนักงานอยู่เป็นประจำ เคยสงสัยไหมว่า ทำไม HR ถึงต้องจัดให้มีการอบรมพนักงาน? การอบรมนั้นมีประโยชน์ต่อพนักงานอย่างไร?

ทำไมจึงต้องจัดให้มีการอบรมพนักงาน
เป็นหน้าที่ของ HR ที่จะต้องจัดหากิจกรรมและวิธีการที่จะพัฒนาบุคคลากรในองค์กรให้มีประสิทธิภาพ และทักษะที่จะสามารถพัฒนาองค์กรได้ในอนาคต

การจัดให้มีการอบรมหลักสูตรต่างๆที่จำเป็นสำหรับพนักงานในองค์กร หรือพนักงานแต่ละแผนก ก็เพื่อให้พนักงานมีองค์ความรู้ใหม่ และมีการอัปเดตรูปแบบหรือวิธีการทำงานให้ทันสมัยมากขึ้น ทำให้องค์เดินหน้าได้อย่างรวดเร็ว
หลักสูตรที่ใช้ในการอบรมพนักงาน
ในส่วนของหลักสูตรที่ใช้อบรมพนักงานนั้น แบบออกเป็น 2 รูปแบบด้วยกัน
การอบรมพนักงานภายใน หรือ In-house training
In-house training หรือการฝึกอบรมพนักงานจากภายในองค์กร โดยวิทยากรที่เป็นบุคคลากรในองค์กรด้วยกัน หรือวิทยากรที่มาจากภายนอก ซึ่งการจัดอบรมในรูปแบบนี้ จะเป็นการให้ความรู้เกี่ยวกับการทำงานหรือการจัดการภายในองค์กร

การอบรมแบบ In-house training มีวัตถุประสงค์ดังนี้
สร้างความสัมพันธ์ และปฏิสัมพันธ์ที่ดี รวมถึงส่งเสริมการสื่อสารระหว่างพนักงานในองค์กรด้วยกันเอง
ให้ความรู้ ความเข้าใจเกี่ยวกับการจัดการและการทำงานภายในองค์กร
พัฒนาและส่งเสริมทักษะในการทำงานของบุคคลากร ให้เป็นไปในทิศทางเดียวกัน และพัฒนาองค์กรไปได้พร้อมๆกัน
การอบรมพนักงานจากหน่วยงานภายนอก หรือ Outsourcing hiring
Outsourcing hiring หรือการฝึกอบรมพนักงานจากหน่วยงานภายนอก โดยวิทยากรที่มาจากภายนอก และอาจมีการผลัดเปลี่ยนหมุนเวียนกันเพื่อเนื้อหาที่หลากหลาย และได้องค์ความรู้ใหม่ๆ ที่จะพัฒนาองค์กรได้มากขึ้น

การอบรมแบบ Outsourcing hiring มีวัตถประสงค์ดังนี้
พัฒนาศักยะภาพ หรือทักษะอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับการทำงานให้เพิ่มมากขึ้น
พัฒนากระบวนการคิด หรือทัศนคติเกี่ยวกับการทำงานให้เปิดกว้าง เข้าใจ และมีใจในการทำงานมากขึ้น
เพิ่มองค์ความรู้ใหม่ รวมถึงพัฒนาทักษะใหม่ให้หลากหลายมากยิ่งขึ้นเพื่อให้สามารถขับเคลื่อนองค์กรให้ทันสมัยและก้าวหน้า
ประโยชน์จากการอบรมพนักงาน
สร้างความมั่นใจให้กับพนักงาน และสร้างความสามัคคีภายในองค์กรให้เป็นหนึ่งเดียว
บุคคลากรมีทัศนคติที่ดี และพร้อมใช้ความรู้ ความสามารถของตนในการพัฒนาองค์กรได้มากขึ้น
บุคลากรสามารถพัฒนาความรู้ และทักษะนอกเหนือจากเดิมเพื่อใช้งานการทำงานได้หลากหลายมากยิ่งขึ้น
บุคคลากรมีความกระตือรือร้น เกิดความรู้และไอเดียใหม่ในการทำงานอยู่ตลอดเวลา
มีทิศทางการทำงานที่ชัดเจน มีเป้าหมายเดียวกัน และช่วยกันพลักดันองค์กรให้ก้าวหน้าได้มากขึ้นกว่าเดิม

ภาพประกอบจาก : Freepik
Flare Dash แอปพลิเคชันบันทึกเวลาทำงานของพนักงาน และติดตามเส้นทางด้วย GPS ผ่านสมาร์ทโฟน
หากสนใจ คลิกที่ลิงค์ด้านล่างเพื่อติดต่อเราพร้อมรับสิทธิทดลองฟรี 14 วัน