top of page

Diversity คืออะไร และมีความสำคัญอย่างไร?

หลายๆคนคงเคยได้ยินคำว่า Diversity กันมาบ้างแล้ว แต่อาจจะยังไม่ค่อยเข้าใจนักว่ามันหมายความว่าอะไร วันนี้เราจะมาทำความรู้จักกับคำว่า Diversity กันให้มากขึ้น และมาดูกันว่าคำนี้มีความสำคัญอย่างไร



Diversity คืออะไร

  • Diversity หมายถึง ความหลากหลายในสังคม ซึ่งจะได้ยินบ่อยมากในสังคมของชาวอเมริกันเพราะว่าประเทศสหรัฐอเมริกาขึ้นชื่อเรื่องของการมีคนหลากหลายเชื้อชาติรวมตัวกันอยู่นั่นเอง เพราะฉะนั้นคำว่า Diversity ที่ว่าก็สามารถที่จะสรุปได้ว่า เป็นความหลากหลายของผู้คนที่ทำให้อัตลักษณ์ของแต่ละคนนั้นมีความแตกต่างกันออกไป



ความสำคัญของ Diversity


Diversity นั้นมีความสำคัญอย่างไรสำหรับในยุคปัจจุบัน

  • บอกได้เลยว่าปัจจุบันนี้ Diversity ไม่ได้สำคัญแค่เฉพาะในประเทศสหรัฐอเมริกาเท่านั้น แต่ยังรวมไปถึงประเทศอื่นๆก็ให้ความสำคัญมากขึ้น นั่นเป็นเพราะผู้คนให้ความสำคัญความหลากหลายในสังคมมากขึ้น รวมถึงยังมีหลากหลายเหตุการณ์ที่เกิดขึ้น ซึ่งกระทบจิตใจของผู้คนอยู่ไม่น้อย เช่น เหตุการณ์การเหยียดเชื้อชาติ เหยียดคนเอเชีย เป็นต้น จนทำให้ต้องมีการออกมาเดินขบวน หรือประท้วงเพื่อเรียกร้องความยุติธรรมให้กับผู้คนได้มีความเท่าเทียมกัน


Diversity กับประเด็นสำคัญของพนักงานในองค์กร



Diversity กับความหลากหลายทางเพศ

  • ปัจจุบันนี้ทั่วโลกเริ่มมีการ รณรงค์และให้ความสำคัญถึงความหลากหลายทางเพศ และเพศทางเลือก หรือ LGBTQIA+ มากขึ้น ซึ่งรวมไปถึงสังคมแห่งการทำงานด้วยเช่นกัน เพื่อให้ทุกคนมีสิทธิเท่าเทียมและทำงานร่วมกันโดยไม่แบ่งแยก และไม่ปิดกั้นโอกาสในการทำงานนั่นเอง



Diversity กับความหลากหลายทางเชื้อชาติและวัฒนธรรม

  • ความหลากหลายทางเชื้อชาติ ก็เป็นอีกปัจจัยหนึ่งที่ถูกพูดถึงไม่น้อย โดยเฉพาะในยุคนี้ที่เรียกได้ว่ามีการเปลี่ยนแปลงกลายเป็นโลกไร้พรมแดน คนเอเชียสามารถติดต่อ หรือทำงานร่วมกันกับคนยุโรปได้ ข้อดีหลักเลยคือ เราจะได้ความคิดในการทำงานที่หลากหลาย ได้มุมมองที่แตกต่าง แต่ยังอยู่บนพื้นฐานของการทำงานร่วมกันได้



Diversity กับความหลากหลายทางความสามารถและทักษะวิชาชีพ

  • ความสามารถ และทักษะวิชาชีพของแต่ละบุคคลในองค์กร ย่อมมีความแตกต่างกันอยู่แล้ว ใครมีความสามารถ หรือเรียนรู้ด้านไหนมาย่อมมีความถนัดเฉพาะบุคคล ดังนั้นเมื่อทำงานร่วมกันในองค์กร ก็สามารถใช้ความสามารถและทักษะของแต่ละคน เป็นประโยชน์และช่วยกันพัฒนาในแต่ละด้านขององค์กรได้



Diversity กับความหลากหลายทางอายุ

  • ในเรื่องของอายุนั้น หากเป็นสมัยก่อนบอกเลยว่า ถือเป็นข้อจำกัดและอุปสรรคในการทำงานอยู่ไม่น้อย โดยเฉพาะในองค์กรที่ให้ความสำคัญในเรื่องของความอาวุโส แต่ในปัจจุบันนี้หลายองค์กรมีการมองแตกต่างออกไป โดยคำนึงถึงความสามารถ และประสิทธิภาพในการทำงานเป็นหลัก อย่างไรก็ตาม ไม่ว่าจะอายุมากหรือน้อย หากให้เกียรติในการทำงานร่วมกัน และรับฟังกันอย่างมีเหตุและผล คนและองค์กรก็สามารถอยู่ร่วมกันได้อย่างมีความสุข



Diversity กับความหลากหลายทางตำแหน่งงาน

  • และสุดท้ายคือตำแหน่งงานในองค์กร ซึ่งปัจจัยนี้ถือว่าเป็นการแสดงศักยภาพของแต่ละบุคคุลเลยทีเดียว สำหรับตำแหน่งสูงนั่นหมายถึง คุณจะต้องมีการให้ความสำคัญและมีความรับผิดชอบกับงานและทีมงานเป็นอย่างมาก ต้องมีความท้าทายกับงานอยู่ตลอดเวลา แต่ไม่มีว่าตำแหน่งต่ำกว่าจะไม่มีความกดดัน เพราะใครก็อยากเติบโตและพัฒนาศักยภาพตนเอง ดังนั้นไม่ว่าจะตำแหน่งใด ก็ควรมีความใส่ใจและละเอียดรอบคอบในการทำงาน ไม่ลืมที่จะปรับตัวละให้เกียรติซึ่งกันและกัน


และนี่ก็คือความหมาย รวมถึงความสำคัญของคำว่า Diversity หวังว่าหลายๆคนคงรู้จักคำนี้กันมากขึ้น ยังไงก็ฝากไว้ว่าทุกคนควรให้เกียรติ และมีสิทธิ์เท่าเทียมกันไม่ว่าจะเป็นใครก็ตาม


ขอบคุณภาพประกอบ : Freepick

 

Flare Dash แอปพลิเคชันบันทึกเวลาทำงานของพนักงาน และติดตามเส้นทางด้วย GPS ผ่านสมาร์ทโฟน


หากสนใจ คลิกที่ลิงค์ด้านล่างเพื่อติดต่อเราพร้อมรับสิทธิทดลองฟรี 14 วัน



Comments


bottom of page