HR คืออะไรทำไมถึงต้องมี

ที่มา : pexels

HR ย่อมาจาก (Human Resources) Human แปลว่า มนุษย์ Resources แปลว่า ทรัพยากร รวมกันคือ ทรัพยากรมนุษย์นั่นเอง โดยเป็นอาชีพที่ถือว่ามีความสำคัญในองค์กรมากๆ ซึ่งหน้าที่หลักๆของอาชีพนี้มีอะไรบ้างไปดูกันได้เลย

1. HR คือผู้จัดหาบุคลากรให้องค์กร

ที่มา : pexels

หากองค์กรต้องการพนักงานเพื่อเข้ามาทำงานเพิ่ม คนที่ได้รับมอบหมายหน้าที่นี้ไปไม่ใช่ใคร แต่นั่นก็คือ HR นั่นเองซึ่งการหาคนนั้นไม่ใช่ว่าจะเลือกใครก็ได้ แต่ต้องเป็นคนที่เหมาะสมกับงานที่เราจะให้เขาทำและต้องสามารถทำงานอยู่ในองค์กรให้ได้อีกด้วย

2. HR เป็นเพื่อนของพนักงานทุกคน

ที่มา : pexels

หากพนักงานมีปัญหาหรือขัดแย้งกัน HR ต้องเป็นคนคอยเข้าไปคุย ไปถามถึงปัญหาและแก้ไขปัญหาให้พนักงานรวมไปถึงดูแลพนักงานให้สามารถทำงานอยู่ในองค์กรให้ได้อีกด้วยเพราะถ้าหากมีพนักงานลาออก HR ก็ต้องเหนื่อยที่จะหาคนมาแทนรวมไปถึงสอนงานพนักงานใหม่จั้งแต่ต้นนั่นเอง

3. HR คือคุณครูของพนักงานทุกคน

ที่มา : pexels

ในที่นี้ไม่ได้หมายความว่า HR จะมาสอนคุณทำงานแต่เป็นการสอนคุณให้สามารถทำงานอยู่ในองค์กรได้รวมไปถึงเพิ่มความจงรักภักดีต่อองค์กรเพื่อให้พนักงานขยันมากขึ้น และลาออกน้อยลง

4. HR คือตัวแทนของเจ้าของบริษัท

ที่มา : pexels

หากเจ้าของบริษัทมีเป้าหมายหรือแนวทางให้กับองค์กร HR จะต้องเป็นคนที่มาถ่ายทอดคำเหล่านั้นให้พนักงานพร้อมวางแผนให้พนักงานเดินไปตามแนวทางนั้นอย่างถูกต้อง

5. HR เป็นหัวหน้าของพนักงานทุกคน

ที่มา : pexels

ในข้อนี้จะขึ้นอยู่ในแต่ละบริษัท แต่บริษัทส่วนใหญ่ HR จะมีหน้าที่ ประเมินผลงาน รวมไปถึง การปรับขึ้นเงินเดือนด้วย ฉะนั้นก็ทำตัวดีดีกับ HR ไว้หน่อยก็แล้วกันละ

หวังว่าบทความนี้จะมีประโยชน์กับทุกคนไม่มากก็น้อยนะครับ หากใครที่ชอบอย่าลืมติดตามบทความใหม่ๆจากทีม Flare Dash ด้วยนะครับ

---

Flare Dash แอปพลิเคชันบันทึกเวลาทำงานของพนักงาน และติดตามเส้นทางด้วย GPS ผ่านสมาร์ทโฟน

ความแตกต่างของแพ็คเกจ Flare Dash ทั้ง 3 แบบ

หากสนใจ คลิกที่ลิงค์ด้านล่างเพื่อติดต่อเราพร้อมรับสิทธิทดลองฟรี 14 วัน

คลิกที่นี่ เพื่อรับสิทธิทดลองฟรี 14 วัน