.png)
ไม่มีใครชอบคนโกงและชอบถูกเอาเปรียบ แต่ไม่ว่าคุณจะเป็นเด็กหรือผู้ใหญ่ก็มักจะพบเจอสิ่งเหล่านี้ได้ตามชีวิตประจำวันไม่ว่าจะที่โรงเรียน เวลาเดินทางไปท่องเที่ยว หรือแม้แต่ทำงานที่บริษัทก็ตาม เพราะถึงแม้ว่ามนุษย์เราส่วนใหญ่จะไม่ชอบการถูกเอาเปรียบแต่ไม่ได้หมายว่าจะไม่ชอบเอาเปรียบคนอื่นโดยปัญหาเหล่านี้เกิดขึ้นมาได้อย่างไรและจะมีวิธีป้องกันอย่างไรไปดูกันได้เลย
การโกงคืออะไร?
โดยพื้นฐานแล้ว การโกงหมายถึงการกระทำอันไม่ซื่อสัตย์ ขาดจริยธรรม ไม่เป็นธรรม หรือผิดกฎหมาย การหาผลประโยชน์เข้าตัวเองโดยเอาเปรียบคนอื่นๆ ซึ่งถ้าเป็นตอนเด็กๆการกระทำแบบนี้ ก็อาจจะโดนทำโทษหรือว่ากล่าวตักเตือนตามเหตุการณ์ แต่เมื่อคุณทำงานอาจจะทำให้คุณติดคุก หรือต้องชดใช้ค่าเสียหายที่ทำไปซึ่งอาจจะทำให้คุณหมดอนาคตเลยก็ว่าได้
ทำไมหลายๆบริษัทถึงมีการฉ้อโกง?
การฉ้อโกงมีปัจจัยและแรงจูงใจหลายประการซึ่งจะมีอะไรบ้างไปดูกันเลย
แรงกดดันในการบรรลุเป้าหมายผลการดำเนินงาน
เมื่อผู้บริหารและผู้จัดการหมกมุ่นกับการทำกำไรให้ได้ตามเป้า รายไตรมาส หรือรักษาเส้นทางการเติบโตที่ทะเยอทะยาน มันอาจสร้างบรรยากาศที่ส่งเสริมการหลีกเลี่ยงข้อจำกัดทางจริยธรรมหรือการปรุงแต่งบัญชี
แรงกดดันจากการลดต้นทุนและงบประมาณ
ความพยายามที่จะลดต้นทุนและเพิ่มประสิทธิภาพอย่างต่อเนื่องอาจจูงใจให้บางบริษัทหลีกเลี่ยงข้อกำหนดหรือมาตรฐานด้านสิ่งแวดล้อมที่มีค่าใช้จ่ายสูงด้วยการหลอกลวง
ความโลภและทัศนคติ
สิ่งที่เป็นแรงผลักดันสำคัญสำหรับบริษัทมหาชนคือการเพิ่มกำไรสูงสุดให้แก่ผู้บริหารและผู้ถือหุ้น แรงจูงใจเพื่อแสวงหากำไรนี้อาจทำให้บริษัทพากันสนับสนุนว่าการโกงเป็นวิธีที่ยอมรับได้ในการแย่งส่วนแบ่งตลาดและเอาชนะคู่แข่งในตลาดไม่ว่าจะเป็นการลดต้นทุนลดคุณภาพของสินค้าแต่ขายในราคาที่แพงขึ้น
สภาพแวดล้อมขององค์กรที่ขาดการกำกับดูแลและความรับผิดชอบ
หากขาดระบบการควบคุมภายในและการกำกับดูแลที่เข้มงวด จะทำให้พนักงานในองค์กรมักกระทำการฉ้อโกงได้อย่างง่ายดายและถึงจะโดนจับได้ก็ไม่ได้รู้สึกผิดเพราะไม่ได้รับโทษอย่างเหมาะสม
ความกลัวและความวิตกเรื่องผลงาน
ในอุตสาหกรรมที่มีแรงกดดันสูงหรือตลาดที่มีการแข่งขันสูงมาก ผู้บริหารอาจมีแรงจูงใจที่อยากจะทำการโกงเพียงเพื่อให้สามารถเท่าเทียมกับคู่แข่งในตลาด ซึ่งด้วบความเชื่อผิดๆแบบนี้ อาจจะทำให้บริษัทที่ดีกลายเป็นบริษัทที่แย่และอาจจะส่งผลทำให้ล้มละลายได้
วัฒนธรรมองค์กรที่บกพร่อง
บางบริษัทมีวัฒนธรรมองค์กรที่เป็นพิษและทำให้เกิดการโกง การคอร์รัปชั่น และการหลอกลวงอย่างแพร่หลาย การโกงอย่างเป็นระบบจะถูกฝังรากลึกไปในบริษัทและจะกลายเป็นวัฒนธรรมขององค์กรที่ไม่ว่าจะมีพนักงานใหม่เข้ามาก็จะต้องทำการทุจริตเพื่อให้สามารถอยู่ในองค์กรนี้ต่อไปได้
ถึงแม้ปัจจัยเหล่านี้จะให้ความเข้าใจบางประการเกี่ยวกับสาเหตุหรือที่มาของการประพฤติผิดของบริษัท แต่ก็ไม่ใช่การแก้ตัวให้กับบริษัท เพราะการโกงของบริษัทจะทำให้ความไว้วางใจของพนักงานและผู้บริโภคที่มีต่อองค์กรทลายลงได้
ขอบคุณภาพประกอบ : Freepik
Flare Dash แอปพลิเคชันที่ช่วยติดตามเส้นทางการทำงาน และบันทึกข้อมูลการทำงานของพนักงานทำงานนอกสถานที่
หากสนใจ คลิกที่ลิงค์ด้านล่างเพื่อติดต่อเราพร้อมรับสิทธิทดลองฟรี 14 วัน