ทฤษฎี Hawthorne Effect มาจากการวิจัยพฤติกรรมและพบว่า เมื่อองค์กรใส่ใจพนักงานมากขึ้น พนักงานจะมีศักยภาพในการทำงานมากยิ่งขึ้น...

การประชุมเป็นเรื่องปกติของการทำงาน แต่การประชุมที่มากเกินไปก็อาจส่งผลเสียต่อการทำงานได้เช่นกัน มาลองดูกันว่า Meeting Overload...