ปีใหม่ 2023 เริ่มต้นขึ้นแล้ว มาดูกันว่า HR Trend ปีนี้มีอะไรเปลี่ยนไปหรือน่าสนใจบ้าง และเหล่า HR ต้องเตรียมการรับมือกับอะไรบ้าง...

ปัจจุบันบันรูปแบบของการบันทึกข้อมูลเวลาทำงานนั้นมีหลายหลาย และมีการนำเทคโนโลยีเข้ามาประยุกต์ใช้มากขึ้น Time Attendance Application...

สำหรับวันนี้บทความของเราจะมาพูดถึงในเรื่องของปัญหาที่ทาง HR นั้นพบเจอบ่อย เรียกได้ว่าเจอซ้ำเจอซาก จนบางทีเอือมกันไปเลยทีเดียว ช้าก่อน!...

หลายๆคนคงอาจจะประสบพบเจอกับปัญหาในองค์กร และต้องทำการเผชิญหน้ากับปัญหาคนเดียวใช่หรือไม่? ซึ่งหากมีใครคอยช่วยเหลือคงดีไม่น้อย...

หลายๆองค์กรในปัจจุบันมีการจัดคอร์สอบรมเกี่ยวกับการทำงานให้กับพนักงานอยู่เป็นประจำ เคยสงสัยไหมว่า ทำไม HR ถึงต้องจัดให้มีการอบรมพนักงาน?...

สำหรับบทความนี้ จะเป็นการแนะนำแนวทางให้สำหรับ HR เพื่อไปใช้สำหรับการพัฒนาองค์กรให้ดียิ่งขึ้น ซึ่งเราจะพาไปทำความรู้จักกับคำว่า HR Digital...

แน่นอนว่าการทำงานในองค์กรนั้น การมีส่วนร่วมกับงานถือเป็นอีกปัจจัยที่สำคัญไม่แพ้กัน ซึ่งวันนี้เราจะพาไปดูกันว่า Employee Engagement...

หลายๆคนคงรู้จักกันดีกับคำว่า HR (Human Resource) หรือแผนกทรัพยากรมนุษย์นั่นเอง แต่กับคำว่า HRBP บางคนอาจจะยังไม่เคยได้ยินหรือคุ้นชินกัน...

สำหรับงานด้านทรัพยากรบุคลหรือที่เรียกกันว่า HR นั้น แน่นอนว่าต้องเป็นงานที่ละเอียด และมีความรอบคอบสูง ซึ่งส่งผลให้มีความเสี่ยงในด้านการจั...

วิธีการแก้ปัญหานั้นส่วนใหญ่ ใครหลายๆคนก็วิตกกังวลและยังคิดไม่ออกว่าควรทำเช่นไร บางคนอาจจะถึงขั้นศึกษาอย่างเป็นจริงเป็นจังหรือฝึกฝนเป็นอย่...

คำว่า PDPA หรือ พระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลนั้น ช่วงนี้หลายๆคนคงจะได้ยินกัน เพราะเริ่มมีการประกาศใช้แบบจริงจังเมื่อวันที่ 1...

บอกเลยว่าตำแหน่ง HR ในยุคสมัยนี้ หากยังทำงานจำเจแบบเดิมๆ ไม่มีการปรับเปลี่ยนและพัฒนาไปตามรูปแบบองค์กร บอกเลยว่าเสียวสันหลังแน่ๆ...

หลายๆคนที่ทำงานในรูปแบบบริษัท หรือในองค์กรคงเคยได้ยินคำว่า Time attendance กันมาบ้าง แต่ถ้ามองในมุมของ HR นั้น...

สุขภาพจิต หรือ Mental Health เป็นส่วนหนึ่งที่สามารถประเมินความสุขในการทำงานของพนักงาน เมื่อต้องทำงานภายใต้องค์กรเดียวกัน...

ที่มา : pexels HR ย่อมาจาก (Human Resources) Human แปลว่า มนุษย์ Resources แปลว่า ทรัพยากร รวมกันคือ ทรัพยากรมนุษย์นั่นเอง...